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茂名海景湾岭南东方酒店由电白城交投集团有限公司下级单位广东好心沉香大酒店有限公司投资改造承建，委托广州岭南国际酒店管理有限公司管理的高品质会议休闲度假酒店。酒店设计以“海浪逐沙、渔舟唱晚”为灵感，生动融合茂名地域的疍家、海洋、冼夫人、沉香以及荔枝文化特色。酒店拥有243间东方雅致客房，中西餐包房31间，可容纳超过1000人的无柱宴会厅，酒店严选博贺本港海鲜，呈献结合电白特色风味的新派粤菜与中西美食精粹，是商务会议、休闲度假，宴请亲朋的理想之选。
酒店将于2026年7月以全新的面貌对外迎接各位宾客，根据业务需要，现向社会各界精英招募各部门伙伴：
一、招聘岗位
（一）工程安保部：
IT副经理、保安经理、值班工程师、万能工、弱电工、保安主管、保安员、监控员
（二）市场营销部
销售经理、收益管理经理/线上营销经理、传讯经理、销售代表、美工
（三）人事行政部
培训经理、行政文员、人事招聘主管、人事专员、宿舍管理员
（四）财务部
采购经理、总账主管、收入审计、出纳、成本控制主管、收货兼仓管员、采购员
（五）房务部
前厅经理、客房经理、公共卫生副经理
前台主管、前台接待员、宾客关系经理、礼宾主管、礼宾员、康体主管、救生员、服务中心及预定主管、服务中心服务员、预订员、客房主管、客房领班、客房服务员、客房文员、公共卫生技师、公共卫生服务员、布草&制服领班、布草&制服员
（六）餐饮部
中餐厅经理、贵宾体验经理、宴会服务经理、西餐厅及大堂吧经理、头锅、宴会厨厨师长、西厨厨师长
餐厅主管、贵宾体验服务员、餐厅服务员、宴会服务主管、宴会服务员、西餐厅主管、大堂吧主管、大堂吧服务员、炒锅、砧板、面点、烧腊、上什厨师(打荷、上什、面点)、西厨热厨领班、西厨热厨、西厨冷厨领班、西厨冷厨、西厨包饼、员工餐厨师主管、员工餐厨师、洗碗工
二、招聘对象及报名条件
（一）社会各界人士，应往届毕业生
报名条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无不良从业记录及违法犯罪记录。
2.具有良好的职业道德和敬业精神，认同酒店企业文化，愿意与酒店共同成长。
3.具备应聘岗位所需的专业知识、技能条件和工作经验（部分基层岗位可放宽至应届毕业生）。
4.身心健康，能适应酒店行业工作节奏及岗位要求。
5.管理岗位及技术岗位原则上需具备两年以上同岗位工作经验，持有相关职业资 格证书者优先考虑。
6.特殊岗位（如救生员、电工、IT等）须持有国家规定的有效从业资格证书。
7.具有五星级酒店或高端度假酒店从业经验者优先录用。
（三）报名时间
自发布日起至2026年7月30日止。
（四）报名方式
1.线上报名：请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料扫描件发送至
招聘邮箱：18124852888@163.com，邮件主题请注明“应聘部门+应聘岗位+姓名”。
2.现场报名：请携带个人简历、身份证、学历证书及相关资格证书原件及复
印件，于2026年6月27、28日前往茂名市电白区水东街道海滨开发区海滨大道南1号茂名海景湾岭南东方酒店 报名咨询。
3.联系方式：联系人：彭先生 18124852888
三、招聘程序
网络招聘流程：招聘信息发布→应聘资料收集筛选→初试→复试→背景调查→面试结果呈批→同意录用→进入聘任流程。
（一）招聘信息发布
人事行政部根据酒店领导批准的人员需求，通过内部公告、网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头酒店、广告媒介等渠道发布。
（二）应聘资料收集筛选
人事行政部从酒店人才储备信息库及各招聘渠道收集到的应聘资料进行初步筛选，与用人部门商定初试人选名单。
（三）初试
1.应聘者按要求填写《职位申请表》（附件）；
2.人事行政部通过与应聘人员面谈，重点考察应聘者的职业素质、求职态度、求职动机、沟通能力、应变能力、综合能力等。部分岗位应聘者将安排进行笔试，必要时将辅以实操等手段，笔试题目由人事行政部和用人部门负责组织设计，着重对应聘人员的学识、专业能力、智力、心理、综合分析能力等进行测评。对于初步符合岗位要求者，推荐用人部门面试。
3.用人部门通过与应聘人员面谈， 重点考察应聘者的专业知识、技能、从业经验、工作能力等。
4.由人事行政部与用人部门参考《招聘面试评价表》的评分要求，填写考核意见，拟定初试通过人员名单，通知初试合格人员参加复试。
（四）复试
复试的组织形式为面试。由酒店领导进行面试，综合评议应聘者的知识结构、业务技能水平、能力、综合素质及发展潜力等。
（五）背景调查
人事行政部对通过酒店复试的主管级以上候选员工展开背景调查，如果候选人的背景资料和证明材料不真实，人事行政部将给该名候选人发出《辞谢通知书》；如果候选人的背景材料和证明材料真实无假，该候选人的面试资料则呈酒店领导审批。
（六）面试结果呈批
人事行政部及用人部门根据面试结果，对最终人选录用提出建议，上报酒店领导进行最终人选确定。主管级（七级）及以下人员由部门负责人面试审批，特别岗位需报酒店总经理审批；副经理级（六级）及以上人员由酒店总经理面试审批，并报管理公司及业主代表备案；财务部负责人、总监级（三级）及以上人员须由酒店管理公司、业主方领导面试审批。
（七）同意录用
人事行政部通过对应聘者的初试、复试、综合评议和背景审核调查（针对部门负责人及以上岗位，采购、出纳等岗位）后，经酒店领导审批同意，确定录用人选，电话通知应聘人员，向录用人员发送《录用通知书》。进入复试但未被录用的应聘人员，由人事行政部通过电子邮件或电话向应聘者发布信息通知，并将其中有潜力的应聘者信息纳入酒店人才储备信息库建档管理。
（八）进入聘任流程
同意录用的应聘者按入职程序办理相关手续。
四、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性和完整性负责，如发现与事实不符，酒店有权取消其进入招聘下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人承担。
2.经简历筛选、面试、背景调查及体检合格后，择优录用。
3.录用人员将根据岗位需求安排岗前培训，具体入职时间另行通知。
4.酒店将为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利、完善的培训体系及广阔的职业发展空间。
5.本次招聘最终解释权归茂名海景湾岭南东方酒店所有。
(扫码下载职位申请表) （扫码关注酒店HR公众号了解任职要求）
广东茂名海景湾岭南东方酒店
2026年6月20日
酒店将于2026年7月以全新的面貌对外迎接各位宾客，根据业务需要，现向社会各界精英招募各部门伙伴：
一、招聘岗位
（一）工程安保部：
IT副经理、保安经理、值班工程师、万能工、弱电工、保安主管、保安员、监控员
（二）市场营销部
销售经理、收益管理经理/线上营销经理、传讯经理、销售代表、美工
（三）人事行政部
培训经理、行政文员、人事招聘主管、人事专员、宿舍管理员
（四）财务部
采购经理、总账主管、收入审计、出纳、成本控制主管、收货兼仓管员、采购员
（五）房务部
前厅经理、客房经理、公共卫生副经理
前台主管、前台接待员、宾客关系经理、礼宾主管、礼宾员、康体主管、救生员、服务中心及预定主管、服务中心服务员、预订员、客房主管、客房领班、客房服务员、客房文员、公共卫生技师、公共卫生服务员、布草&制服领班、布草&制服员
（六）餐饮部
中餐厅经理、贵宾体验经理、宴会服务经理、西餐厅及大堂吧经理、头锅、宴会厨厨师长、西厨厨师长
餐厅主管、贵宾体验服务员、餐厅服务员、宴会服务主管、宴会服务员、西餐厅主管、大堂吧主管、大堂吧服务员、炒锅、砧板、面点、烧腊、上什厨师(打荷、上什、面点)、西厨热厨领班、西厨热厨、西厨冷厨领班、西厨冷厨、西厨包饼、员工餐厨师主管、员工餐厨师、洗碗工
二、招聘对象及报名条件
（一）社会各界人士，应往届毕业生
报名条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无不良从业记录及违法犯罪记录。
2.具有良好的职业道德和敬业精神，认同酒店企业文化，愿意与酒店共同成长。
3.具备应聘岗位所需的专业知识、技能条件和工作经验（部分基层岗位可放宽至应届毕业生）。
4.身心健康，能适应酒店行业工作节奏及岗位要求。
5.管理岗位及技术岗位原则上需具备两年以上同岗位工作经验，持有相关职业资 格证书者优先考虑。
6.特殊岗位（如救生员、电工、IT等）须持有国家规定的有效从业资格证书。
7.具有五星级酒店或高端度假酒店从业经验者优先录用。
（三）报名时间
自发布日起至2026年7月30日止。
（四）报名方式
1.线上报名：请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料扫描件发送至
招聘邮箱：18124852888@163.com，邮件主题请注明“应聘部门+应聘岗位+姓名”。
2.现场报名：请携带个人简历、身份证、学历证书及相关资格证书原件及复
印件，于2026年6月27、28日前往茂名市电白区水东街道海滨开发区海滨大道南1号茂名海景湾岭南东方酒店 报名咨询。
3.联系方式：联系人：彭先生 18124852888
三、招聘程序
网络招聘流程：招聘信息发布→应聘资料收集筛选→初试→复试→背景调查→面试结果呈批→同意录用→进入聘任流程。
（一）招聘信息发布
人事行政部根据酒店领导批准的人员需求，通过内部公告、网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头酒店、广告媒介等渠道发布。
（二）应聘资料收集筛选
人事行政部从酒店人才储备信息库及各招聘渠道收集到的应聘资料进行初步筛选，与用人部门商定初试人选名单。
（三）初试
1.应聘者按要求填写《职位申请表》（附件）；
2.人事行政部通过与应聘人员面谈，重点考察应聘者的职业素质、求职态度、求职动机、沟通能力、应变能力、综合能力等。部分岗位应聘者将安排进行笔试，必要时将辅以实操等手段，笔试题目由人事行政部和用人部门负责组织设计，着重对应聘人员的学识、专业能力、智力、心理、综合分析能力等进行测评。对于初步符合岗位要求者，推荐用人部门面试。
3.用人部门通过与应聘人员面谈， 重点考察应聘者的专业知识、技能、从业经验、工作能力等。
4.由人事行政部与用人部门参考《招聘面试评价表》的评分要求，填写考核意见，拟定初试通过人员名单，通知初试合格人员参加复试。
（四）复试
复试的组织形式为面试。由酒店领导进行面试，综合评议应聘者的知识结构、业务技能水平、能力、综合素质及发展潜力等。
（五）背景调查
人事行政部对通过酒店复试的主管级以上候选员工展开背景调查，如果候选人的背景资料和证明材料不真实，人事行政部将给该名候选人发出《辞谢通知书》；如果候选人的背景材料和证明材料真实无假，该候选人的面试资料则呈酒店领导审批。
（六）面试结果呈批
人事行政部及用人部门根据面试结果，对最终人选录用提出建议，上报酒店领导进行最终人选确定。主管级（七级）及以下人员由部门负责人面试审批，特别岗位需报酒店总经理审批；副经理级（六级）及以上人员由酒店总经理面试审批，并报管理公司及业主代表备案；财务部负责人、总监级（三级）及以上人员须由酒店管理公司、业主方领导面试审批。
（七）同意录用
人事行政部通过对应聘者的初试、复试、综合评议和背景审核调查（针对部门负责人及以上岗位，采购、出纳等岗位）后，经酒店领导审批同意，确定录用人选，电话通知应聘人员，向录用人员发送《录用通知书》。进入复试但未被录用的应聘人员，由人事行政部通过电子邮件或电话向应聘者发布信息通知，并将其中有潜力的应聘者信息纳入酒店人才储备信息库建档管理。
（八）进入聘任流程
同意录用的应聘者按入职程序办理相关手续。
四、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性和完整性负责，如发现与事实不符，酒店有权取消其进入招聘下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人承担。
2.经简历筛选、面试、背景调查及体检合格后，择优录用。
3.录用人员将根据岗位需求安排岗前培训，具体入职时间另行通知。
4.酒店将为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利、完善的培训体系及广阔的职业发展空间。
5.本次招聘最终解释权归茂名海景湾岭南东方酒店所有。
(扫码下载职位申请表) （扫码关注酒店HR公众号了解任职要求）
广东茂名海景湾岭南东方酒店
2026年6月20日
